La incertidumbre y el cambio están impulsando la innovación en el lugar de trabajo, pero también creando nuevos dolores de cabeza para las empresas, según un informe de Adobe Document Cloud ha reclamado.
Una encuesta realizada en empresas de Estados Unidos, Reino Unido, Francia, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Japón e India reveló que el 70% de los directivos y empleados están de acuerdo en que «el cambio se ha convertido en la nueva constante en el lugar de trabajo».
Pero a pesar de alimentar la ansiedad de los empleados, el 68% de los líderes de las PYMES y el 77% de los directivos de las empresas creen que «la incertidumbre constante está obligando a su negocio a encontrar nuevas formas de colaboración.»
La única certeza es la incertidumbre
La economía, la política, el cambio climático, la violencia con armas de fuego y Covid-19. Estas son las principales preocupaciones de los directivos y empleados tanto de las empresas como de las PYMES, según el informe de Adobe. El futuro del tiempo (se abre en una nueva pestaña) informe revelado.
Estas preocupaciones han consumido el lugar de trabajo, y el 70% de los directivos y empleados afirman que discuten más sobre la actualidad que el año pasado. Y eso es una mala noticia para los empleados, 1 de cada 3 de los cuales declaró que el aumento de la incertidumbre les ha dificultado la concentración en el trabajo.
Sin embargo, no son sólo los empleados los que pueden temer ser llevados al límite. Mientras que el 39% de los empleados se plantea cambiar de trabajo en 2023, también lo hacen los directivos (41%) y los líderes de pequeñas empresas (34%). Entre los que sienten que su empresa no está alineada con sus valores, el 52% admite que podría buscar un nuevo trabajo.
Pero no todo son malas noticias, y parece que las herramientas digitales pueden ser la clave para recuperar el compromiso.
Según Adobe, en los casos en que las empresas han invertido en soluciones digitales, los empleados tienen «el doble de probabilidades de decir que han experimentado un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal como resultado de la innovación», en comparación con las empresas que carecen de ellas. colaboración en línea y herramientas de creación. Y el 20% afirma que ha experimentado una mayor eficiencia y mejores relaciones de trabajo con sus colegas.
Los líderes empresariales también han sido testigos de resultados similares. El 80% dijo que ha observado «al menos un beneficio del aumento de la innovación en el lugar de trabajo, incluyendo una mayor productividad y una mayor eficiencia.»
En respuesta a las preocupaciones de los empresarios, el 71% de los líderes de las PYMES y el 81% de los directivos de las empresas creen que sus organizaciones se digitalizarán cada vez más durante el próximo año, para ayudar a los empresarios y a los empleados a navegar por la incertidumbre en el futuro.