Si eres el tipo de superfan que adora sacar el máximo partido a su experiencia en Slack, una nueva actualización debería ayudarte a sentirte más en contacto con tu equipo que nunca.
La plataforma de colaboración ha anunciado que va a introducir indicadores de escritura en los hilos, lo que permitirá a los usuarios saber exactamente cuándo están respondiendo sus colegas o amigos.
La actualización, que refleja lo que ya ocurre en los canales de Slack, fue revelado en Twitter por Johnny Rodgers, ingeniero de software principal de Slack, y se está desplegando ahora para que los usuarios de todo el mundo empiecen a disfrutar.
Hilos de Slack
Slack dice que el cambio debería ayudar a los usuarios a centrarse en las conversaciones que más valoran, especialmente en las grandes empresas donde los usuarios pueden formar parte de un gran número de canales y conversaciones.
Pero si no eres un fan, se pueden desactivar dirigiéndose al menú de preferencias, donde en la sección «Mensajes & medios de comunicación», los usuarios pueden desmarcar la casilla junto a «Mostrar información sobre quién está escribiendo actualmente un mensaje.»
La actualización es la última de una serie de mejoras realizadas por Slack en su afán por ayudar a los usuarios a sacar más partido a la plataforma.
Otras adiciones recientes incluyen la posibilidad de iniciar videochats rápidos en Slack Huddles, su herramienta de reuniones improvisadas, junto con las llamadas de audio. También se ha añadido la posibilidad de compartir la pantalla con varias personas, los emojis y las reacciones, así como los hilos de mensajes que se trasladan al canal asociado una vez finalizada la llamada.
La compañía también ha lanzado recientemente una nueva versión del Slack Workflow Builder, su herramienta que permite a cualquier trabajador automatizar sus flujos de trabajo, sin tener que esperar a los sobrecargados equipos de desarrollo o escribir el código ellos mismos.
Los lanzamientos se producen después de que una reciente encuesta realizada por Slack descubriera que muchos líderes del lugar de trabajo están sintiendo la presión de la «nueva normalidad», y se están apoyando en los «viejos hábitos» para compensar. En general, los trabajadores híbridos y remotos son un 52% más propensos a decir que la cultura de su empresa ha mejorado en los últimos dos años, siendo las políticas de trabajo flexible la razón principal. Como resultado, el 11% declaró un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida privada, el 25% menos estrés y el 6% más productividad.
Vía The Verge (se abre en una nueva pestaña)